Verarbeitung von Bewerberdaten
Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Dies umfasst insbesondere die Prüfung Ihrer Eignung, die Kommunikation mit Ihnen sowie die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses. Wenn Sie sich über ein Social-Media-Profil (z. B. LinkedIn, Indeed) bewerben, werden die von Ihnen dort hinterlegten Daten übernommen.
Verantwortlicher
Sedelmayr Optik & Akustik GmbH
Hauptstraße 8-10
36088 Hünfeld
Kontakt:
Telefon: 0 66 52 / 96 85-0
Fax: 0 66 52 / 96 85-44
E-Mail: info@sedelmayr.de
Der Datenschutzbeauftragte des Verantwortlichen ist:
BerIsDa GmbH
Tel.: +49 661 29698090
E-Mail: datenschutz@berisda.de
Website: www.berisda.de
Verarbeitete Datenkategorien
Wir verarbeiten alle Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung zur Verfügung
stellen, insbesondere:
- Kontaktdaten (z. B. Name, Anschrift, E-Mail, Telefonnummer)
- Bewerbungsunterlagen (z. B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen)
- Weitere Angaben (z. B. Geburtsdatum, Nationalität, Familienstand, Gehaltsvorstellungen)
- Informationen zu Ihrem beruflichen Werdegang und Qualifikationen
- Interne Beurteilungen, z. B. Notizen aus Interviews und Gesprächen
Eine automatische Entscheidungsfindung oder Profiling findet nicht statt.
Zwecke und Rechtsgrundlagen
Die Verarbeitung der Bewerbungsdaten erfolgt auf Grundlage von
- Art.
6 Abs. 1 lit. b DSGVO in Verbindung mit § 26 BDSG (Anbahnung eines
Beschäftigungsverhältnisses).
Wenn wir Ihre Daten über den Abschluss des Bewerbungsverfahrens hinaus speichern möchten (z. B. für einen Talentpool), geschieht dies ausschließlich auf Grundlage Ihrer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. - Darüber hinaus erfolgt die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Die Verarbeitung erfolgt bspw. zu technischen Auswertungs- und Analysezwecken, um die Sicherstellung der Sicherheit unserer informationstechnischen Systeme zu gewährleisten oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (bspw. Nachkommen unserer Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)).
Empfänger der Daten
Innerhalb unseres Unternehmens erhalten nur diejenigen Stellen Zugriff auf Ihre
Daten, die an der Entscheidungsfindung beteiligt sind.
Übermittlung in Drittländer
Eine Übermittlung in Staaten außerhalb der EU/ des EWR findet nur statt, sofern
dies erforderlich ist und die besonderen Voraussetzungen der Art. 44 ff. DSGVO
erfüllt sind (z. B. EU-Standardvertragsklauseln).
Speicherdauer
Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich 6 Monate nach Abschluss des
Bewerbungsverfahrens gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten
oder berechtigte Interessen entgegenstehen.
Eine längere Speicherung erfolgt nur, wenn Sie ausdrücklich eingewilligt haben
(z. B. für einen Talentpool). In diesem Fall speichern wir Ihre Daten maximal 2
Jahre oder bis Sie Ihre Einwilligung widerrufen.
Rechte der Bewerbenden
Sie haben jederzeit folgende Rechte:
- Auskunft über die von uns verarbeiteten Daten (Art. 15 DSGVO)
- Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO)
- Löschung Ihrer Daten (Art. 17 DSGVO)
- Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
- Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)
- Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
- Recht auf Widerruf Ihrer Einwilligun (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)
Zudem haben Sie das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren. Die für uns zuständige Aufsichtsbehörde ist Der Hessische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit, Gustav-Stresemann-Ring 1, 65189 Wiesbaden.
Bitte nutzen Sie zur Wahrnehmung Ihrer Rechte gerne die obigen Kontaktdaten des Verantwortlichen.